个人资料：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获取时事政治热点政策的理解、理论的仔细观察、时事大事记及时事政治热点总结等。 今天我们关注的时政热点：“打奖”是餐厅分配经营成本。 随着红包的发展，首都更多的餐馆引进了报酬制度，如果对服务员失望，客人可以在现场冲洗二维码支付报酬。 对于收费新模式，不习惯小费的中国消费者广泛应对不满。

据北京青年报记者访问，个别餐厅实施的报酬制向南北索取，消费者受到骚扰后，餐厅紧急取消。 相应地，中烹饪协会和消协的人坦率地说，奖制必须基于顾客的强制制定，所以店家提高料理和服务质量就是经营王道。

(8月28日《北京青年报》 } ) )有人说是西方芯片的派生，这是不合理的。 从文化上看，国内还没有这种风气。 因为包含在服务员的工资里，小费是西方各国服务员最重要的收入来源，国内服务员的工资一般由工资业绩构成。

从消费能力来看，西方芯片在消费费用中所占的比例很低，国人出去吃饭有几百元的消费，但更多的情况是几元、十几元的面条、大米。 如果普遍推进，就不会影响行业的发展。 有人说简报是中国餐饮业的传统，很多电影电视剧都有这样的情节。 这也应该是事实。

但是，如果你细心一点，就找不到其中的区别。 在古代，展示不广泛，主要出现在少数富裕的食客中，很多食客进行展示。 不仅如此，获奖者还经常获得额外的服务，如叫车叫篮子、为获奖者拎包送行李、叫获奖者回家等。

即使在今天也不存在这样的豪客，但不管餐厅是否引进报酬制度。 西方小费是普遍的现象，但和今天的礼物完全不一样。 一是服务员自己收费，二是小费没有限度。

从表面上看，餐厅反复说，顾客给予报酬是强制不道德的，不是强制拒绝。 但是，有很多种表现形式。 服务员径直看着你，在你耳边不时解释，说什么拒绝接受，其本质也是强制性的不道德。 餐厅表示，简报活动是业界新的服务提高的管理方法，考虑加强对话，提高服务。

但是，这样的话，很难得到尊重。 提高服务几乎可以通过绩效评价来展开。

另外，消协者认为，餐厅可以通过笑容和五角星等其他方式与顾客开始对话，商家不会给予报酬。 其实，几乎不能说挂羊头卖狗肉，但餐厅是改变经营成本分配的。

饮食服务员的工资不低是事实，但商家不希望服务员得到更好的待遇。 通过给予这样的报酬，让顾客分担工资的急速增加，这不是其最主要的动因吗？ 随着社会经济全球化，各种理念的影响不可避免。

但是，其影响的再次发生有各种因素。 是慢慢统一，还是保持各自的特色，不能盲目。

特别是不能成为变态的强制。 面对商家的任性，除了监督管理的第一时间外，消费者还需要用脚展开投票。 原稿来源：荆楚网作者：关育兵要求信息采访中公时事政治[正当理由声明]本文来自网络刊登，用于自学交流，不包括商业目的。 版权归原作者所有，如果涉及作品内容、版权和其他问题，请在30天内与本网络联系，立即处理。

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